Public
- Tous salariés d'entreprise, demandeurs d'emploi ou à titre individuel.
- Prérequis.
- Aucun.
Objectif de la formation
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
Type et durée de la formation
Formation de 12 heures de face à face pédagogique et il convient d'ajouter en tant que besoin le temps nécessaire pour traiter les conduites à tenir particulières liées aux risques spécifiques de l'entreprise ou de la branche d'activité, en correspondance avec le domaine de compétences 2 du programme SST. Cette formation s'adresse à un groupe de 4 (minimum) à 10 personnes (maximum).
Contenu de la formation
Domaine de Compétence 1 - Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail
- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable d'examiner la victime avant/et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou de l'établissement
- Être capable de secourir la victime de manière appropriée
Domaine de compétence 2 - Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
- Être capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d'actions de prévention
- Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Méthodes pédagogiques
Le stage s'appuie sur l'acquisition de compétences sous forme d'exposés, d'apprentissages et des mises en situation pédagogiques, accompagné de support de formation livret INRS ED4085, plan d'intervention du SST, projection de diaporama et l'utilisation de mannequins de formation et accessoires pédagogiques.
Durée de validité
24 mois, au-delà le salarié perd sa certification SST.
Validation
Les compétences seront évaluées en continue durant la formation en s'appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel SST dernière version publiée et à l'aide de la grille de certification des compétences du SST.
Un certificat sera délivré aux candidats ayant participé activement à l'ensemble de la formation avec un avis favorable de la part du ou des formateurs certifiés par l'INRS et à jour de leur certification.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article R4224-14 « Les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. », de l'article R4224-15 « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
et de l'article R4224-16 « En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d'urgence extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'inspecteur du travail. »
De contribuer pour l’employeur à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs par les compétences en matière de prévention attribuées au titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (Article L4121-1 et L4121-2)
Documents à télécharger
Télécharger le programme de formation
Télécharger le référentiel de compétences
Public
- Tous salariés d'entreprise, demandeurs d'emploi ou à titre individuel.
- Prérequis.
- Être certifié ou avoir été certifié SST (hors durée de validité).
Objectif de la formation
Maintenir et actualiser les compétences du SST acquises lors de la formation initiale. Cette formation permettra au stagiaire de prolonger sa certification de Sauveteur Secouriste du Travail.
Type et durée de la formation
Formation de 7 heures en face à face pédagogique, pour un groupe de 4 à 10 personnes.
Contenu de la formation
- Identification du niveau réel des apprenants
- Identifier et réduire l'écart entre le prescrit et le réel sur les domaines de compétences du SST :
- Domaine de compétence 1 - Être capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail
- Domaine de compétence 2 - Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Méthodes pédagogiques
Le stage s'appuie sur le maintien des compétences sous forme de retours d'expériences, d'apprentissages et des mises en situations pédagogiques d'accidents simulés, accompagné de support de formation INRS ED4085, du plan d'intervention du SST et l'utilisation de mannequins de formation et accessoires pédagogiques.
Durée de validité
24 mois, au-delà le salarié perd sa certification SST.
Validation
Les compétences seront évaluées en continue durant la formation en s'appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel SST dernière version publiée et à l'aide de la grille de certification MAC des compétences du SST.
Un certificat sera délivré aux candidats ayant participé activement à l'ensemble de la formation avec un avis favorable de la part du ou des formateurs certifiés par l'INRS et à jour de leur certification.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article R4224-14 « Les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. », de l'article R4224-15 « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
et de l'article R4224-16 « En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d'urgence extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'inspecteur du travail. »
De contribuer pour l’employeur à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs par les compétences en matière de prévention attribuées au titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (Article L4121-1 et L4121-2)
Documents à télécharger
Télécharger le programme de formation
Télécharger le référentiel de compétences
Public
- Tout public, désirant s'initier aux principes de mise en oeuvre d'un défibrillateur.
- Prérequis.
- Aucun.
Objectif de la formation
Cette formation vise à sensibiliser les personnes à l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe pour porter secours. Les participants seront capable de reconnaître les signes d'un arrêt cardiaque, de mettre en oeuvre une réanimation cardio-pulmonaire associée à une défibrillation précoce dans l'attente de l'arrivée des secours.
Type et durée de la formation
Formation de 3H30, pour un groupe de 4 à 10 personnes maximum.
Contenu de la formation
Conforme au référentiel SST « Guide des données techniques et conduite à tenir » V2-01/2017 de l'INRS et au décret n°2007-705 du 04 Mai 2007.
- Le cadre juridique relatif à l'utilisation d'un défibrillateur
- Le risque cardiaque et les principes de la fibrillation
- La notion de chaîne de survie
- L'alerte des secours spécialisés
- Le défibrillateur : DSA - DEA
- La réanimation cardio-pulmonaire associée à la défibrillation
Méthodes pédagogiques
Le stage s'appuie sur l'acquisition de compétences sous forme d'exposés, d'apprentissages, accompagné de support type diaporama, de vidéo didacticiel, l'utilisation de mannequins de formation adulte, enfant et nourrisson avec accessoires pédagogiques et un/des défibrillateur(s) semi-automatique avec électrodes. La formation est dispensé par un formateur SST certifié par l'INRS, à jour de sa formation.
Durée de validité
Aucune durée de validité. Il est recommandé d'actualiser ses connaissances 1 fois par an.
Validation
Une attestation de fin de formation à l'utilisation d'un défibrillateur sera délivrée aux stagiaires.
Cadre réglementaire
Conformément à l'article L6311-1 du code de la santé publique « L'aide médicale urgente a pour objet, en relation notamment avec les dispositifs communaux et départementaux d'organisation des secours, de faire assurer aux malades, blessés et parturientes, en quelque endroit qu'ils se trouvent, les soins d'urgence appropriés à leur état. » et de l'article R6311 - 14 et R6311 - 15 « Toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe répondant aux caractéristiques définies à l'article R. 6311 - 14.
Et de l'Arrêté du 30 Juin 2017 instituant une sensibilisation aux "Gestes Qui Sauvent" (GQS).
Documents à télécharger
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