Autorisation de Conduite en sécurité d'appareil de levage chariots gerbeurs à conducteur accompagnant (R485) toutes catégories
Public concerné
- Tous salariés d’une entreprise amenés à conduire des chariots automoteurs à conducteur porté.
- Pré-requis
- Aptitude médicale vérifiée
Organisatiion de la formation
Formation initiale ou continue : durée variable suivant le niveau de compétences des conducteurs et le nombre de catégories de chariots
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences nécessaires à la conduite en sécurité des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage selon la recommandation R-485 de la CNAMTS. Cette formation permettra au chef d’établissement d’avoir une base en vue de délivrer une autorisation de conduite pour les chariots suivant la catégorie concernée.
Contenu de la formation
Domaine de Compétence 1 - Connaissance de la réglementation et des principes d’utilisation en sécurité
- La réglementation et les instances en prévention
- La classification et la technologie des chariots
- La sécurité et les procédures de mise en oeuvre
Domaine de compétence 2 - Être capable d’exécuter les manoeuvres en sécurité avec le chariot
- La circulation
- Le stockage et déstockage en palettier et en pile
- Le chargement et le déchargement d’un véhicule à quai par l’arrière et/ou au moyen d’un hayon
- Les manipulations spéciales.
Méthodes pédagogiques
Le stage s’appuie sur l’acquisition de compétences théoriques sous forme d’exposé, accompagné de support visuel type diaporama, livret et de compétences pratiques à la conduite de chariots sous forme d’exercices et de mise en situation de travail.
Évaluation et validation
- Évaluation théorique : QCM avec une note globale minimum et une note minimum aux modules éliminatoires.
- Évaluation pratique : Mise en situation par un testeur.
A l’issue de la formation, un avis est émis par le formateur, sur la base de la recommandation R485 et des résultats aux tests de validation de savoirs et savoir-faire. Cet avis peut comporter des réserves sur le comportement du salarié ou des remarques sur les moyens, l’environnement et les travaux à réaliser. Une attestation de fin de formation sera remise aux participants.